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公司一次性通过国(guo)家级(ji)高技术企业申报

日期(qi)： 2016-09-28
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在公司领导班子的部署下，企划部精心组织国(guo)家级高技术企业资质申报工作，经过一年多的不懈努(nu)力，突破零申报经验、零自主知识产权等各种困难，整(zheng)合调动公司内外各(ge)方资源，在财务部、技术中心(xin)、科研(yan)管理部、公司办公室、市(shi)场部、保(bao)密办等部门的(de)协(xie)力配合下，于今年9月份首次申(shen)报国家级高新技术企业获得(de)一次性通过，已在国家高新(xin)技术企业认定管理网公示。

2016年是国家级高新技术企业认定规则的改革年，酝酿已久的新(xin)版《国家(jia)级(ji)高新技术企(qi)业认定管理办法》发布，对认定规则进行了全面调整。相比旧版，新版《国家(jia)级(ji)高新技(ji)术企业认(ren)定管(guan)理办法》关于国家级高新技术企业的认定标准要求(qiu)更高，尤其提高了自主知识产权门槛以及启动(dong)了(le)年审机制(zhi)。《办法》规定：企业通过许可以及受让取得的专利不(bu)得用于申报国家级高新技(ji)术企业，取得国家(jia)级高新技术(shu)企业资(zi)质的企(qi)业在三(san)年证书有效期内还需(xu)每年(nian)填写年报接受年审监督，证书(shu)到期后(hou)不再(zai)复审，按(an)照初(chu)次申报应具(ju)备的条件重新申报。

在整个(ge)申报期内，申报组密切关注国家科技部、深圳市科(ke)创委、深圳市高新技术(shu)产业协会、罗湖区科创局等(deng)发布的申(shen)报指南(nan)以(yi)及细则，充分评估和及时解决公司申报条件存在的短板和不足。国家级高新(xin)技术企业资质的获得，在公司(si)发展史上(shang)具(ju)有里程碑意义，是公司(si)与(yu)市场接轨的重要标志之一，将极大提振(zhen)公司知名度和竞争力，夯实公司(si)对外合作的基石，促(cu)进各级地方政府扶持政策的落地，为公(gong)司未来(lai)发展奠(dian)定了坚实基础。

 
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    2021 - 06 - 16
    为深入推进党史学习教育活动，更(geng)好教育(yu)引导广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局，增强服务建设的初心使命，在(zai)组织党员干部个人自学的基础上，5月(yue)21日公司党委邀请党史专家到公司进行党史专题知识讲座。讲(jiang)座由党委书记主(zhu)持(chi)，全体党员和(he)入(ru)党积极分子130余人(ren)认真聆听了党史知识讲(jiang)座。 专家以“学习党的历史，牢记初心使命，做新时代忠诚干净担当的共产党员”为主题，按照“从历次全国党代会与重要历史(shi)节(jie)点看中国共产党践行初心使命的(de)奋(fen)斗历程”、“以毛泽东为(wei)杰(jie)出代表的中国共产党(dang)人坚守信仰，不屈不挠践行(xing)初心使命”、“从入党誓词看共产党员践行(xing)初心使命必(bi)须经受的考验”、“习近平(ping)总书记强调新时(shi)代全党不忘(wang)初心、牢记使命的重大意义”、“以实际行动践行初心使命，做新时(shi)代忠诚干净担当的共(gong)产党员”五个部分进行(xing)精彩讲(jiang)解，对(dui)党的成立(li)到1949年建立(li)新中国这段历史(shi)进行重点(dian)讲解，通过列举事例、分析历史事件(jian)和历史(shi)人物等(deng)多种方式，加(jia)深(shen)了大家(jia)对中(zhong)国共产党、中国革命和人民军队的学习认识，受到了(le)一次生动的党(dang)史(shi)知识教育。 最后专家从当前党面临的形势挑战以(yi)及开(kai)展党史(shi)学习教育活动的任务目标出发，分享(xiang)了(le)许多真知灼见，进一步加深(shen)了党员学习(xi)党史(shi)、践行初心(xin)使(shi)命的思想自觉和行动自觉(jue)，增强了干好本职工作(zuo)的信心(xin)和动力。
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    2021 - 06 - 16
    亲爱的各位青年朋友：首先请允(yun)许(xu)我代表深圳电器公司(si)全体党政班子成员(yuan)，在共青团102岁生日(ri)即将(jiang)到来之际，祝公司全(quan)体青年职工五(wu)四青年节快乐！近日(ri)，习近平总书记在视(shi)察(cha)清华大(da)学时发表讲话，再次(ci)强调“青年(nian)强则国家强(qiang)、青(qing)年兴则民族兴”。青年是(shi)国家的未来和希望，当前时代(dai)，国家需要什么样年青人(ren)，在习总(zong)书记的讲话中已有明(ming)确阐述，大家可以找来学习，并以此来指导自己今后的人生。毫无疑问，青年(nian)也是企业(ye)的(de)未来(lai)和希(xi)望。在座的(de)各位青年朋友中，一定(ding)会有人(ren)在经过入(ru)职后三到五年的奋斗，崭现出生力军的势(shi)头，并迅速成长为(wei)工厂的骨干(gan)力量,我(wo)们(men)希望这样的年(nian)青人越多越好。再经过(guo)十年、二十年，公司的管(guan)理层将逐步全方位地传(chuan)递到在座的某些同事，或是你们的同龄人手中。长江后浪推前浪(lang)，一代新人胜旧人。这是历史规律，企业要想基业长青，走向卓越，就必须尊重这个规律，重视青年员工的培养；年轻员工也必须担负(fu)起这个使命(ming)和重托，以积极的(de)、昂扬的(de)姿态投身到企业的(de)发展(zhan)建设中去。有一位领导曾对我讲，走到有些企业(ye)，看(kan)到厂里大都是40岁以上的职工，就很为这(zhe)样企业的未(wei)来担忧。所以在此感谢各位青年同(tong)事的加入和(he)付(fu)出(chu)，正是有一代代与大家一(yi)样(yang)风华正茂、意气风发(fa)的年轻员工(gong)的加(jia)入，电器公司才有了40多年蓬(peng)勃不断的发展(zhan)。我(wo)们把年轻人聚集到这个大家庭里，不能只强调让大家(jia)奋斗、奉(feng)献，公司的管理层越来越重视员工(gong)的职业培养和健康成长(zhang)，希望能在员工任职期间(jian)通过不断为员工赋能，使大家(jia)成(cheng)长得更(geng)优秀、更有竞争力。今年开始，我们策划了针对高层管理人(ren)员、中层管理人(ren)员、企业(ye)内训师三个专向(xiang)的系统培训，这是为搭建系统化、多(duo)方位培训体系所迈出的第一步(bu)。我们(men)希望通过初步试水，为今后建立中长期、全方位的全员培(pei)训体系(xi)奠定基础(chu)。同时，工厂要加大对青年干部的选(xuan)拔(ba)、培养，在工厂内(nei)部(bu)逐步构建布局合理的(de)老中青相结(jie)合的人才架构、领导梯队，使年轻(qing)人成长有牵引、工厂发展有接续。机会总是留给有准备的人(ren)。作为刚入职的青年(nian)...
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    2020 - 10 - 10
    年(nian)初新冠肺炎疫情(qing)突如其来(lai)，公(gong)司第一时间成立疫情防控领(ling)导小组，班子成员带头，以(yi)高(gao)度的政治责任感，把疫情(qing)防控放在(zai)首要位(wei)置，亲历亲为(wei)，按照上级机关和街(jie)道、社区的防控部署，及时做好人员(yuan)信息收集、疫情宣传(chuan)教育(yu)、防疫物资购买。加强人员出(chu)入把(ba)控等工作(zuo)，加强厂区、宿舍、食堂管理和公共场所消(xiao)毒，确保了全方位防控。 今年是“十三五”收官，“十四五”筹划之年，也是公司近几年生产经(jing)营形势最好的一年，公司(si)全(quan)员逆势而上，不受疫(yi)情环境的影响，通力配合，齐心协力(li)，积极(ji)推进复工复产，精(jing)心准备，努力开拓，在行业产品采购竞标中获得第一(yi)名的好成绩，争取到了大量采购订单，公司将按(an)照规(gui)划的产品方向，聚焦重点任务，集中优势资源，全力以赴推进任(ren)务完成。在疫情形势紧张的情况，公司职工展现出来了积极向上的深电精神(shen)！
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    2020 - 10 - 10
    今年(nian)疫情防控形势严峻，公司(si)生(sheng)产经营任务更是格外紧张，任务量达到了近几年最(zui)高。自复工以来，大干一场的浓烈氛围萦绕在生(sheng)产(chan)现场的每一个角落(luo)，专研发、拼生产，即(ji)使在下班后(hou)，技术中心(xin)和生(sheng)产部门仍有不少员工(gong)放弃个人休息时间，迎难而上，连续作战，就为确保所有任务的顺利完(wan)成(cheng)。   为了缓解一(yi)线(xian)员工的压(ya)力，进一步鼓舞员工的士气(qi)、凝(ning)聚职工力量，让(rang)加班员(yuan)工感受(shou)到公司的关心关爱，工作时心暖劲足。工(gong)会每周采购能够增强(qiang)营养，增加体能的(de)食品包装成份发(fa)放给(gei)夜间加班的一线职工。从6月至9月期间(jian)，共发放4000多份慰问品。公司的慰问让员工感(gan)到了组织的关怀，激(ji)发了员工以饱满的斗(dou)志投入到工作中去。
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说明： 又是一年毕(bi)业季，公司迎来(lai)新一届大学毕业生。他(ta)们分别来(lai)自重(zhong)庆大学、西安电子科技大学、西(xi)南交通大(da)学、桂林(lin)电子科技大学等高校的(de)通信、电(dian)子相关专业，是全国820万高校毕业生中的佼佼者。在(zai)公司领导的关怀下(xia)，企(qi)划部联合相关部门精心筹备、组(zu)织，高效地完成了新(xin)生接待、迎新座谈、岗前培训等系列工作，帮助新生快速适应新环境、新角色。在迎新座谈上，公司领导及用人部门负责人和(he)同学们欢聚一堂，坦诚交流，增进了相互了(le)解。同学们学业优(you)秀、多(duo)才多艺，展现出的青春活力和昂扬面貌。通过岗前培训、参观公司、考察深圳(zhen)人文风(feng)貌，同学们熟悉了今后(hou)的工作、生活环境，坚定了发展信心。进(jin)入岗位后，每位新生将在室主任和(he)导师的辅导下进一步学习专业(ye)知识，打磨专业能力，向(xiang)国防军工事业奉献青春和才(cai)智。
2018 - 07 - 19
说明： 公司生产系统于2017年底开展“奋战六十天，全面完成全年生产任务”的(de)劳动竞(jing)赛活(huo)动。经过各部门的(de)共同努(nu)力与紧密合(he)作，以竞赛促(cu)生产、保质量、促(cu)管理、创效益(yi)，促(cu)成圆(yuan)满、顺利的完成任务，达成劳动(dong)竞赛活动(dong)的(de)目标。通过劳动竞赛活动，加强了部门与部门之间的互相(xiang)配合，相互协作，调动了全(quan)体(ti)员工的(de)工作积极性，形(xing)成齐(qi)抓共管，真抓实干的工作(zuo)氛围，检验了各部门的战斗力，进一步提高了员工队伍(wu)的素质，强化了员工的质量意识，以及以顾客(ke)为关注焦点的(de)服务意识。    本次竞赛活动经总结(jie)评选产生了(le)1个优胜部门，2个(ge)红(hong)旗班组，10名优秀(xiu)员工。公(gong)司(si)分别对表现突出的先进集体、班(ban)组和个人进行了奖励。
2018 - 03 - 12
说明： ——记公司(si)第(di)三届读书月暨新青年论坛启动总(zong)在(zai)秋风乍起，落叶飘零时，像与老友一年一次的约定，读书月活动今年已经在公司走入第三季了。由最开始希望大家业余生活都来读点书的初心，借“分享一本好书”的形式(shi)尝试起，到换书行(xing)动，公益捐(juan)书…我们(men)没有忘记团委组织活动的(de)初心，一直努力(li)默默(mo)去(qu)做“小而美(mei)，小而精”的事(shi)情，简(jian)简单单，温暖常伴。      读书月意外收获了青年朋友的喜爱和追随，每一次活动(dong)，大家都热烈响应，场场(chang)爆满。在这个实体书店唱衰和宣称纸(zhi)媒已死的年代，有这(zhe)么多青年员工喜爱书，我们一(yi)方面诧异，更多的是惊喜。因为这印证了我们一直在坚持的，在相信的：有些东(dong)西不会随波逐流，更不会随随便(bian)便被(bei)时代裹挟而去。恰如我们今年的(de)主题：唯阅读，岁月不老(lao)。活动当(dang)天，团(tuan)干们趁着午休的时(shi)间，布置了场地，拉起了横幅，白色的(de)长条桌上，摆放(fang)了小点心。小小的活动室(shi)，茶香四溢，抵御着室外的寒风。有一句话：艺术，是帮人等人。那一(yi)刻的感觉就是，读书也一(yi)样。14：30，活动正式开(kai)始。公司相关领导和嘉宾在百忙之(zhi)中亲临现场参与年轻人(ren)的这场阅(yue)读聚会并为(wei)大(da)家亲(qin)切致(zhi)辞，表示青年人热爱读书是受(shou)益终身的事情，也肯定(ding)了“阅读永(yong)恒，载体创新”的(de)理念，鼓励团委(wei)继续发扬创新，办更多(duo)好的活动，服务(wu)到每一位青年员工。“分享(xiang)你最喜爱的一本书”环节中，来自各团支部的(de)八名年轻(qing)人依次登场，有的深情朗读原著片段，有的娓(wei)娓道来读书(shu)心得，有的结合自己(ji)的恋(lian)爱婚姻现身说法，有的还精心准备了PPT发表生动的演(yan)说…他们的真诚，他们的热爱(ai)，他(ta)们的(de)才华和认真无一不感染着在场的每个人。阅读是(shi)一种习惯，分享则(ze)是一种美德。谢谢这些可爱(ai)的小伙伴——来自技(ji)术中心的刘卓、刘(liu)呈(cheng)杰、付建平，来自质量部的吴(wu)昊，来自通创公司的王存、陈(chen)红以(yi)及来自通茂(mao)公司的汪洋、陈(chen)升志。最后，依照观(guan)众支持得票顺(shun)序，评选出(chu)了“书虫奖”，“书迷奖(jiang)”和“爱(ai)书奖(jiang)”。今年，结合青年(nian)员工实际文化需求，我们尝试在(zai)分(fen)享(xiang)一本好书的内容上，加入“新青年论坛(tan)”版块。“新青年(nian)论坛”是公司团委酝酿一年多于今年(nian)力推(tui)的一个新项(xiang)目，参与对象主要为广大青年员工，但活动又不仅仅限(xian)于青年员工。每一期，我们(men)会确定一个年(nian)轻(qing)人(ren)最关心的热点话题，邀请(qing)不同年龄段(duan)、不同岗位、不同背景的员工(gong)作为嘉宾参(can)与我们的(de)讨(tao)论，重在思考的火花碰(peng)撞，不(bu)在于结果结论，从(cong)这个(ge)过程(cheng)中，激(ji)发青年员工表达的主动性，从而更加了解他们、贴(tie)近他...
2018 - 03 - 12
说明： 为深(shen)入学习贯彻党的十九大(da)精神，公司第一、二党支部利用(yong)双休日，开展了“学习十九大、重温入党誓词(ci)” 主题党日活动，组(zu)织支部全体(ti)党员前(qian)往陆(lu)丰瞻仰革命烈士澎(peng)湃同志纪(ji)念馆，回(hui)顾红色革命历史，重温入(ru)党(dang)誓词，进(jin)一步增强党员意识和党性修养，不(bu)忘初心，牢记使命，以习近平新(xin)时代中国特色社会(hui)主义(yi)思想为指引(yin)，增强立(li)足岗位，强装(zhuang)兴军、强装兴企的责任感和(he)使命感，在具体工作中更好地发挥带头和表率作用。
2018 - 03 - 12
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