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让阅读和思考成为一种力量

日期: 2018-03-12
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——记公司第三届读书月暨新青年论坛启动



总在(zai)秋风乍起,落叶飘零时,像与老友一年一次的约定,读书月活(huo)动今年已经在公司走入第三季(ji)了(le)。由最开始希望大家(jia)业余(yu)生(sheng)活都来读点(dian)书的(de)初心(xin),借“分享一本好(hao)书”的形式尝试起(qi),到换书行动,公益捐书…我们没(mei)有忘记(ji)团委组织活(huo)动的初(chu)心,一直努(nu)力默默去做“小而美,小(xiao)而精”的事情,简(jian)简单单,温暖常伴。      读书月意外收获了青年(nian)朋友的喜爱和追随,每一次活动,大家都热烈响应,场场爆满。在这个实体书店唱衰和宣称纸媒已死的年代,有这么多青年员工喜爱书,我们一方面诧异,更多的是惊喜。因为这印证了我们(men)一直在坚持的,在相(xiang)信的:有些(xie)东西不会随波逐流,更不(bu)会随随便便被时代裹挟而去。让阅读和思(si)考成为一种力量         恰(qia)如我们今年的主题:唯阅读,岁月不老。

活动当天,团干们趁着午休的时(shi)间,布(bu)置了场地,拉起了横幅,白色的长条桌上,摆(bai)放了小点心。小小的活动室,茶香四(si)溢,抵御着室外的寒风。有一句话:艺(yi)术,是帮人等人。那一刻的感觉就是,读书也一样。

14:30,活动正(zheng)式开始。公司相关领导(dao)和(he)嘉(jia)宾(bin)在百忙之中亲临现场参(can)与年轻(qing)人的这场阅读聚会并(bing)为大家亲切致辞,表示青年人热爱读书是受益终身的事情(qing),也肯定了“阅读永恒,载体创新”的理(li)念,鼓(gu)励团委继续(xu)发扬创新,办更多好的活动,服务(wu)到每一位青年(nian)员工。

“分享你最喜爱的一本书”环节中,来自各团支部的(de)八名年轻人依次登(deng)场,有的深情朗读原(yuan)著片段,有的娓(wei)娓道来读书心得,有的结合自己的恋爱婚姻现(xian)身说法,有的还精(jing)心准备了PPT发表生(sheng)动的演说…他们的真诚,他们的热爱,他(ta)们的才(cai)华和认真无一(yi)不感染着在场(chang)的每个人。

阅读是一种习惯,分享则是一种美德。谢谢这些可爱的小伙伴——来自技术中心的刘卓、刘呈杰、付建平,来自质量(liang)部(bu)的吴昊,来自通创公司的王存(cun)、陈红以及来自通茂公(gong)司(si)的(de)汪洋、陈升志。最(zui)后,依照观众支持得票顺序,评(ping)选出了“书虫(chong)奖”,“书迷奖”和“爱(ai)书奖”。

今年,结合青年员工实际文化需求(qiu),我们(men)尝试在分享一本好(hao)书的内(nei)容(rong)上,加入“新青年论坛”版块。“新青年论坛”是公司团(tuan)委酝酿一年多于今年力(li)推的一个(ge)新项目,参与对象主要为广大青年员工,但活动又不仅仅限于青年员工。每一(yi)期(qi),我们会确定一个(ge)年轻人最关心的热(re)点话题,邀请不同年龄段、不同岗位、不同背景的员工作为嘉宾参与我们的讨论,重在思考的火花碰撞,不在于结果结论,从这(zhe)个过程(cheng)中,激(ji)发青年员工表达的(de)主动性,从(cong)而更加了解他们、贴近他们(men)。

活动开始前,我们征集了广大团员青年的建议(yi),确定了此次讨论主题——“假如回到20岁”,分别邀请公司(si)50后、60后、70后(hou)、80后、90后等不同(tong)时(shi)代(dai)的嘉宾(bin)畅聊他(ta)们对于20岁人生(sheng)应该做出哪些选择与思考的讨论,并(bing)与现场青年员工亲切互动。

在提及“假如回到20岁,你最(zui)想(xiang)对那个时候的自己说(shuo)句(ju)什么(me)?20岁有没有(you)做过让现在骄傲(ao)和后(hou)悔的事?”有的回答了:“多读书(shu),保持独立思考。”有的说“很(hen)多事(shi),很多(duo)人生选择都(dou)是回过头才看得(de)清楚的,当下那(na)个时刻更多的是往前走,只能(neng)是也应当是往前走。”有的则从(cong)用人单(dan)位人力资源角度解析了年轻人如何调整理想(xiang)和(he)现实差(cha)距的疑惑(huo),告诉大家切莫眼高手(shou)低,踏实肯干是一切工作生涯的前提。让阅读和思考(kao)成为一种(zhong)力量(liang)

短短(duan)一(yi)个小时,大家意犹(you)未尽。卸下了压力和包袱,去除了岗位角色,忘(wang)记了(le)年龄。每个人都以最赤诚的一(yi)面交谈着,固然青春(chun)回不去,但初心是每(mei)个人在人生道路上需(xu)时刻谨记的。

活动圆满落下了帷幕。根据大(da)家的建议(yi),未来我们会(hui)在读书月活(huo)动中加入朗诵的元(yuan)素,会在论坛中(zhong)加入青年人关(guan)注的职(zhi)业规划、恋爱婚姻等话题(ti)。

我们相信,有趣的灵魂(hun)终会相遇。

我们坚信,阅读和思考会成为伴随(sui)我们终(zhong)生前行的(de)一种力量。

 

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    2021 - 06 - 16
    为(wei)深入推(tui)进(jin)党史学习教育活(huo)动,更好教育引(yin)导广大党(dang)员学(xue)党史、悟(wu)思想、办(ban)实事(shi)、开新局,增强服务建设的初心使(shi)命,在组织党员干部个人自学的基础上,5月(yue)21日公司党(dang)委邀(yao)请党史专家到公司进行党史专(zhuan)题知识讲(jiang)座。讲座由党委书记(ji)主(zhu)持,全体党员和入(ru)党积极分子130余人认真聆听了党史知(zhi)识讲座。 专(zhuan)家以“学(xue)习(xi)党的(de)历史,牢记初心使命,做新时代忠诚干净担当的共(gong)产(chan)党员”为主题,按照“从历次全国党(dang)代(dai)会与重要历史节点看中国共产党践行初心使命(ming)的奋斗历程”、“以毛泽东为杰出(chu)代表的中国共产党人坚守信(xin)仰(yang),不屈不挠践行初心使命”、“从入党誓词(ci)看共产党员践行初心使命必须经受(shou)的考验”、“习近平总书记强调新时代全(quan)党不忘初心、牢记使(shi)命的重大意义”、“以实(shi)际行动践行初(chu)心使(shi)命,做新时代(dai)忠诚干净担当的共(gong)产党(dang)员”五个部(bu)分进行精(jing)彩讲解,对党的成立到1949年建立新中国这段历史进行重点(dian)讲解,通过列举(ju)事例、分析历(li)史事件和历史人物等多种方式(shi),加深了大家对中(zhong)国共产党、中国革命和人民军队的学习认识,受到了(le)一次生动的党史知识教育。 最后专家从当前党(dang)面临的形势挑战以及(ji)开展(zhan)党史学习教育活动的任务(wu)目标出发,分享了许多真知灼见,进一步加深了党(dang)员学习党史(shi)、践行初心使命的思想自觉和行动自觉,增强了干好本职工作的信心(xin)和动力。
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    2021 - 06 - 16
    亲(qin)爱的各(ge)位青年(nian)朋友:首先请允许我代表深圳电(dian)器公司全体党政班子成员,在共青团102岁生(sheng)日即(ji)将到来之际,祝公司(si)全体青(qing)年(nian)职工五四青年节快乐!近日,习近平总书记在视察清(qing)华大学时发表讲话,再次强调“青年强则国(guo)家强、青年兴则民(min)族兴”。青年是国家的未来(lai)和希(xi)望,当前时代,国家需(xu)要什么样年青(qing)人(ren),在习总书记(ji)的(de)讲话中已有明确阐述,大家可以找来学习,并以此(ci)来指导(dao)自(zi)己今后的人(ren)生。毫无疑问,青(qing)年也是企业的未来和希望。在座的各位青年朋友中,一(yi)定会有人在经过(guo)入职后三到五(wu)年的奋斗,崭现出生力军的势头,并迅速成长为(wei)工厂的骨干力量,我们希望(wang)这样(yang)的年青人(ren)越多越好。再经过十年、二十年,公司的(de)管理层将(jiang)逐步全(quan)方位地(di)传递到在座(zuo)的(de)某些同事,或是你们的同龄(ling)人手中。长江后浪推前浪,一代新人胜旧人。这是历史(shi)规律,企业要想基业长青,走(zou)向(xiang)卓越,就必须尊重这个规律,重视青年员工的培养;年轻员工也必须担负起这个使命和重托,以积极的、昂扬(yang)的姿态投身到企业的发展建设中去。有一位领导曾对我讲,走到有些企业(ye),看到厂里大都是(shi)40岁以上(shang)的职工,就很为这(zhe)样企业的未来担(dan)忧(you)。所(suo)以在此感谢各位青年同事(shi)的加(jia)入和付出,正是有一代代与大家一样(yang)风华正茂、意气风发的年轻员工(gong)的加入(ru),电器公司才有了40多(duo)年蓬勃不断的发展。我们(men)把年轻人聚集到这个大家庭里,不能只强调让大家奋斗(dou)、奉献,公司(si)的管理层越来越重视员工的职(zhi)业培养和(he)健康成长,希望能(neng)在(zai)员工任职期间通(tong)过不断为员工赋能,使大家成长得更优秀、更有竞争力(li)。今年开始,我们(men)策划了针对高层管(guan)理人员、中层管理人员、企业内训师三个专向的系统培训,这是为搭建(jian)系统化、多方位培训体系所迈出(chu)的第一步。我们希望通过初步试水,为今(jin)后建立中长期、全方位的全员培训体(ti)系奠定基础。同时,工厂要加大对青年干部的选拔、培养,在工厂内部逐步(bu)构建布局合(he)理(li)的老中青相结合的人(ren)才架构(gou)、领导梯队,使年(nian)轻人成长有牵引、工厂发(fa)展有接续。机会总是留给有(you)准备的人。作为刚入职的青年...
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    2020 - 10 - 10
    年初(chu)新冠肺炎疫情突如其来(lai),公司第一时间成立疫情(qing)防控领导小组,班子成(cheng)员带头(tou),以高度的政治责任感,把(ba)疫情防控放在首要位置,亲历亲为,按照上级机关和街道、社区的防控部(bu)署,及时做好人员信息(xi)收集(ji)、疫情宣传教育、防疫物资购买。加强人员出入把控等工作(zuo),加强厂区、宿(su)舍、食堂管(guan)理和公共场所消(xiao)毒,确保了(le)全方位防控。 今年是“十三五”收官,“十四五”筹划之年,也是公司近几年生产经营形势最(zui)好的一年,公司全员逆势而上,不受疫情环境(jing)的影响,通力(li)配合,齐心协力,积极(ji)推进复工(gong)复产,精心准备,努力开拓,在(zai)行业(ye)产品采购竞标中(zhong)获得第一名(ming)的好成绩,争取到了大量采购订单,公司(si)将按照规划的产品方向,聚焦重点任务,集中优势资源,全力以赴(fu)推进任务完成。在疫情形势紧张的情况,公司职工展现出(chu)来了(le)积极向上(shang)的深(shen)电精神!
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    2020 - 10 - 10
    今年(nian)疫情防控形势严峻,公司生产经营任(ren)务更是格外紧张,任务量达(da)到了近几(ji)年(nian)最高。自复工以来,大干一场的浓(nong)烈氛(fen)围萦绕在生产现场的每一个角落(luo),专研(yan)发、拼生产,即使在下班后,技术中心和生产部门仍有(you)不少员工放弃(qi)个人(ren)休息时间,迎难而上,连续作战,就(jiu)为确保所有任(ren)务的顺利完成。   为了缓解一(yi)线(xian)员工的压力,进一步鼓舞员工的士气、凝聚职工力量,让加班员工感(gan)受到(dao)公(gong)司的关心关爱,工作时心暖劲足。工会每周采购能够增强营养,增加体能的食(shi)品包装成(cheng)份发放给夜间加班(ban)的一线职工。从6月(yue)至9月期间,共发放4000多份(fen)慰问品。公司的慰问让员工感到了组织的关怀,激发了员工以(yi)饱满的斗志投入到工作中去。
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说明: 又是一(yi)年毕业季,公(gong)司迎来(lai)新一届大学毕业生(sheng)。他们分别(bie)来自重庆大学、西(xi)安电子(zi)科技(ji)大学、西南交(jiao)通大学、桂林电子科技大学等高校的通(tong)信、电子相关专业,是全(quan)国820万高校毕业(ye)生中的佼佼者。在公司领导的(de)关怀下,企划(hua)部联合(he)相关部门精心筹备、组织,高(gao)效地(di)完成了新生接待、迎(ying)新座(zuo)谈(tan)、岗前培训等系列工作,帮助新生快速适(shi)应新环境、新角色。在迎新座谈上,公司领导及用人部门负责人和同学们欢(huan)聚一堂,坦诚交流,增(zeng)进了相互了解。同学们(men)学业优秀、多才多艺(yi),展现出(chu)的青春(chun)活力和昂扬面貌。通过岗前培(pei)训、参观公司(si)、考察深圳人文风貌,同学们熟(shu)悉(xi)了今后的工作、生(sheng)活环境,坚定了发展信心。进入岗位后,每位新生将在室主任和(he)导师的辅导下进一步学习(xi)专业知识,打磨专业能力,向国防军工事业奉(feng)献青春和才智。
2018 - 07 - 19
案(an)例名(ming)称: 生产系统劳动竞赛圆满完成
说明: 公司(si)生产系统于2017年底开展“奋战六十天,全面完成全年生产任务”的劳动竞赛活动。经过各部门的共同努力与紧密合(he)作,以竞赛促生产、保质量、促管理(li)、创效益,促成(cheng)圆满、顺利的完成(cheng)任务,达成劳动竞赛活动的目标。通过劳动竞赛活动,加强了部门与部门(men)之间的(de)互相配合,相互协作,调动了(le)全体员工的工作积极性,形成齐抓共管,真抓实干的工作氛围,检验了各部门的战斗力,进一步提高(gao)了员工(gong)队伍的素质,强化了员(yuan)工的质量意识,以及以顾客为关注焦点的服务意识。    本次竞赛(sai)活动经总结评选产生了1个优胜部门,2个红旗班组,10名优秀(xiu)员工。公司分(fen)别对表现突出的先进集体(ti)、班组和个人进行了奖励。
2018 - 03 - 12
说明: ——记公司第三(san)届读书月暨新青年论坛启动总(zong)在秋风乍起,落叶飘零时,像与老友一年一次的约定,读(du)书月活动今年已经在公司走入(ru)第三(san)季了。由最开始希望大家(jia)业余生(sheng)活都来(lai)读(du)点书的初心,借“分享一本好书”的形式尝试起,到换书行动,公(gong)益(yi)捐书…我们没(mei)有忘记团委组织活动的初心(xin),一直努力默(mo)默去做“小而美,小而精”的事情,简简单(dan)单,温暖(nuan)常伴。      读书月意外收获了青年朋(peng)友的喜爱(ai)和追(zhui)随,每一次活动,大家都热烈响应,场场(chang)爆满。在这个(ge)实体书店唱衰和宣(xuan)称纸媒已死的年代,有这么多青年员工喜爱书,我们一方面诧异(yi),更多的是惊喜。因(yin)为这印证了我们一直在坚持的,在相信的(de):有些东西不会随波逐流,更不会随随便便被时代裹挟而去(qu)。恰如我们今年的主题:唯阅读,岁月不老。活(huo)动当天,团干们趁(chen)着午休的时间,布置了场地,拉起了横幅,白色的长条桌上,摆放(fang)了小点心。小小的活动室,茶香四溢(yi),抵御着室外的寒风。有一句话:艺术,是帮人(ren)等人。那一(yi)刻的感觉就是,读书也一样。14:30,活动正式(shi)开始。公司相(xiang)关领导和(he)嘉宾在百忙之(zhi)中亲临现场参与年(nian)轻人的这场阅读聚会并为大家亲(qin)切致(zhi)辞,表示青年人热爱读书是受(shou)益终身的(de)事情,也(ye)肯定了“阅读永恒,载(zai)体创新”的理念,鼓励团委继续(xu)发扬创新,办更多好(hao)的活动,服务到每一位青年员工。“分享你最喜(xi)爱的一本书”环节中,来自各团(tuan)支部的八名年轻人(ren)依次登场,有的深(shen)情朗读原著片段,有的(de)娓娓道来读书心得,有的结(jie)合自己的恋爱婚(hun)姻现身说法,有的还精心准备了PPT发表(biao)生动的(de)演说…他们的真(zhen)诚,他们的热(re)爱,他(ta)们的才华和认(ren)真无一(yi)不感染着在场的每(mei)个人。阅读是一种习惯,分享则(ze)是一种美德。谢谢这些可(ke)爱的小伙伴——来自(zi)技(ji)术中心的刘卓、刘呈杰、付建平,来(lai)自质量(liang)部的吴昊,来自通创公(gong)司的王存、陈红以及来自通茂公司的汪(wang)洋、陈升志。最后,依照观众支(zhi)持(chi)得票顺序,评选出(chu)了(le)“书虫奖”,“书迷奖(jiang)”和“爱书奖”。今年,结合青年员工实际文(wen)化需(xu)求,我(wo)们尝试在分享一本好书的内容上(shang),加入“新青年论坛”版块。“新青年论坛”是公司团委酝酿一年多于今年力推的一个新项目(mu),参与对(dui)象主(zhu)要(yao)为广大青(qing)年员工,但(dan)活(huo)动又不仅仅限于(yu)青年员工。每一(yi)期,我们会确定一(yi)个年轻人最关(guan)心的热点话(hua)题,邀请不同年龄段、不同岗位、不(bu)同背景的员工作为嘉宾参与我们的讨论,重(zhong)在思(si)考的火花碰撞,不在(zai)于结果结论,从这个过程中,激发青年员工表(biao)达的(de)主动(dong)性,从而更加了解他们(men)、贴近他...
2018 - 03 - 12
说明: 为深入学习贯彻党的十九大精神,公司第一、二党支(zhi)部利用双休日,开展了“学习十九大、重(zhong)温入党誓词” 主题党日活(huo)动,组织支部全体党员前往陆丰瞻仰革命烈(lie)士澎湃同志纪念(nian)馆,回顾红色革命历史,重温入(ru)党誓词,进一步增强党员(yuan)意识和党性修养(yang),不忘初心,牢记使命,以习近平新时代中国(guo)特色社会主义(yi)思想为指引,增(zeng)强立足岗位(wei),强装兴军、强装兴企的责任感和使命感,在具体(ti)工作中更好地发挥带(dai)头和表率作用。
2018 - 03 - 12
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