亲爱的各位青年朋友：
首先请允许我代(dai)表深圳电器公司全体党政班子(zi)成员，在共青(qing)团102岁生日即将(jiang)到来之(zhi)际，祝公司全体青年职工五四青年节快乐！
近日，习近平(ping)总(zong)书记在视(shi)察清华(hua)大学时发表讲话，再(zai)次强(qiang)调“青年强则国(guo)家强(qiang)、青年兴则民族兴”。青年是国家的未来和希望，当前时代，国家需要什(shen)么(me)样年青人，在习(xi)总书记的(de)讲话中已有明确阐述，大家可以找来学习，并以此来指导(dao)自己今后的人生。
毫无疑问(wen)，青年也是企业(ye)的未来和希望。在座(zuo)的(de)各位青年朋友中，一定会有人在(zai)经过入职后三到五年的(de)奋斗，崭现出生力军的势头，并迅速成长为工(gong)厂的骨干力量,我们希望(wang)这样的年青人越多越好。再经过(guo)十年、二(er)十年(nian)，公(gong)司(si)的管理层将逐步全方位地传递到在(zai)座的某些同事(shi)，或是你们的同(tong)龄人手中。长江后浪推(tui)前浪，一(yi)代新(xin)人(ren)胜(sheng)旧人。这是历史(shi)规律，企业要想基业长青，走向卓越，就必须尊重这个规律，重视青年员工的培养；年轻员工也必须担负起这个使(shi)命和重托，以(yi)积极(ji)的、昂扬的姿态投身到(dao)企业(ye)的发展(zhan)建设中去(qu)。
有(you)一位领导曾对(dui)我讲，走到有(you)些企业，看到厂里大都是40岁以上的职工，就很为这样企业(ye)的未(wei)来(lai)担忧。所以在此感谢各位青年同(tong)事的加入和付出，正是有一代代与大家一样(yang)风华正茂、意气风发的年轻员工的加入(ru)，电器公司才有了40多(duo)年蓬勃不断的发展。
我(wo)们把年轻人聚集到这个大家庭(ting)里，不能(neng)只强调让大家奋斗(dou)、奉献，公司的管理层越来越(yue)重(zhong)视员工的职业(ye)培养和健康成长，希望能在员工任职期间通过不断为员工赋能，使大家成长得更优(you)秀、更有竞争力。今年开(kai)始，我们策(ce)划(hua)了针对高层管理人员、中层管理人员、企业(ye)内训师三个专向的(de)系统培训，这是为搭建系(xi)统化、多方位培训体系所迈出的第一步。我们希望通过初步试水，为今后建立中长期、全(quan)方位的全员培训体系奠定基础。
同时，工厂要加大(da)对青年(nian)干(gan)部的(de)选拔、培养，在工厂内部逐(zhu)步(bu)构建布局合理的老(lao)中青相(xiang)结合的人(ren)才架(jia)构、领导梯队，使年轻人成(cheng)长有牵引、工厂发展有接续。
机会总是留(liu)给有准(zhun)备的人(ren)。作为(wei)刚(gang)入职的青年员工要善于学习，努力作到“笃行、慎(shen)思、明辨”。规划好(hao)自己的人生(sheng)目标，千里(li)之行始于足下，驽马十驾功(gong)在不舍。在我们身边出现过太多“龟(gui)兔(tu)赛跑”的故事，同学(xue)分别二十年，再聚会时会发现(xian)人发生了太大(da)的变化。有些曾经优秀的同学已经(jing)“泯然众人(ren)矣”；也有些(xie)当初表现(xian)平(ping)平的同学，毕业后通过自己不懈的努力做出了令人刮目相看(kan)的成绩。
年轻(qing)人要(yao)学会(hui)善于自我管理(li)。管理好自己(ji)的时(shi)间、资源、优势、欲望。要让你的时(shi)间、资(zi)源更具(ju)含金量，让你的优势真正成为优势，让你的欲望成为你前进的动力。
要注意身心健康。“身体是(shi)革(ge)命本钱。”这句话四(si)十岁(sui)之前听可能是句戏谑的笑话。到(dao)了五十岁之后再讲就成了金玉良言，“每天锻(duan)炼一小时，幸福工作五十年(nian)。”五(wu)十年后，仍然能拥有一个健康的身体，享(xiang)受幸福多彩(cai)的(de)退休生活。
要有豁达的人生态度。人生不如意事常十之八九，“天空飘过五个字儿，那(na)都不是事儿。”。遇到不如意时做好自己的心理疏导和心理(li)建设，做到坦然从容。
青年，当向光而行，奔跑(pao)、成长，创造改变。
让我们大家(jia)共同努力！